你(nǐ)所在的(de)位置：曾有(yǒu)人(rén)将新到一個(gè)地(dì)方的(de)感悟和(hé)看(kàn)山是山，看(kàn)山不是山，看(kàn)山還(hái)是山的(de)“人(rén)生(shēng)三境”相(xiàng)關聯，以此來(lái)表述人(rén)們重新新入職一個(gè)單位，特别是由學校(xiào)步入到人(rén)生(shēng)中第一個(gè)工(gōng)作(zuò)單位時(shí)要“過三關”的(de)心路(lù)曆程。
大多數的(de)人(rén)初到一個(gè)單位，開(kāi)始很(hěn)欣喜，之後很(hěn)失落，最後很(hěn)茫然。帶着理(lǐ)想來(lái)，攜着失望走，磕磕碰碰了幾年(nián)甚至十幾年(nián)總是來(lái)了又(yòu)走，走了又(yòu)換，就是找不到自(zì)己所期望的(de)單位或企業(yè)。之所以一直都(dōu)穩定不下(xià)來(lái)，不能說(shuō)與經曆的(de)單位沒有(yǒu)關系，但(dàn)主要原因還(hái)是自(zì)己的(de)心态出了問(wèn)題，是因為(wèi)還(hái)沒有(yǒu)真正地(dì)闖過心路(lù)中的(de)“三關”。
本文(wén)從(cóng)一些常遇到的(de)卻又(yòu)容易被忽視(shì)的(de)細節中來(lái)剖析，希望剛步入社會走向工(gōng)作(zuò)崗位的(de)新人(rén)，以及重新入職一個(gè)新單位的(de)“老(lǎo)人(rén)”能引以為(wèi)戒，重視(shì)這(zhè)些細節給自(zì)己心态帶來(lái)的(de)影響，從(cóng)而順利地(dì)通(tōng)過三關的(de)考驗，不要總是走在求職的(de)路(lù)上(shàng)。
1、屏蔽消極影響
初涉一個(gè)單位時(shí)，我們常常對(duì)人(rén)事(shì)部門的(de)培訓和(hé)叮囑不放(fàng)在心上(shàng)，但(dàn)卻很(hěn)容易受到周圍同事(shì)、部門上(shàng)司的(de)影響。總認為(wèi)從(cóng)同事(shì)、從(cóng)其他(tā)領導口中聽(tīng)到的(de)才是公司真實的(de)情況。
猶記得多年(nián)前我剛到一家(jiā)公司的(de)時(shí)候，有(yǒu)一位老(lǎo)員(yuán)工(gōng)就常跟我念叨說(shuō)他(tā)不久就要走了，在這(zhè)裏做沒意思，老(lǎo)闆總是畫(huà)餅等等之類的(de)話(huà)。一遍、二遍、三遍……，聽(tīng)到多了，受這(zhè)種這(zhè)種消極言論的(de)影響，不自(zì)覺地(dì)就把其他(tā)企業(yè)也存在的(de)常見的(de)問(wèn)題給放(fàng)大化(huà)了，認為(wèi)這(zhè)個(gè)公司事(shì)太多，人(rén)心太複雜(zá)。接着自(zì)己的(de)心态也發生(shēng)了變化(huà)，覺得我實在沒辦法在這(zhè)裏待下(xià)去(qù)了，最後我幹了8個(gè)月(yuè)就離職了。而那(nà)位我剛進去(qù)就說(shuō)要走的(de)、抱怨公司的(de)人(rén)據說(shuō)到現(xiàn)在還(hái)沒走呢(ne)。
君不見，職場(chǎng)也是一個(gè)小(xiǎo)型的(de)社會，裏面魚龍混雜(zá)、泥沙俱下(xià)。各色人(rén)都(dōu)有(yǒu)，有(yǒu)的(de)人(rén)喜歡牢騷抱怨，有(yǒu)的(de)人(rén)容易行事(shì)極端。當我們跟這(zhè)些人(rén)接觸的(de)時(shí)候，一不留意就很(hěn)容易受到消極和(hé)極端情緒的(de)影響，從(cóng)而蒙蔽了自(zì)己對(duì)公司、對(duì)工(gōng)作(zuò)的(de)真實看(kàn)法。不是說(shuō)我們容易受影響，而是人(rén)都(dōu)有(yǒu)趨利避害的(de)本能，正所謂從(cóng)善如登，從(cóng)惡如崩。
來(lái)說(shuō)是非者，才是是非人(rén)。其實隻要我們能多聽(tīng)一聽(tīng)人(rén)事(shì)部的(de)說(shuō)法，多想一想自(zì)己入職時(shí)的(de)“初心”，多看(kàn)一看(kàn)公司的(de)好(hǎo)處和(hé)發展，讓自(zì)己跳(tiào)出這(zhè)個(gè)消極思維的(de)怪圈，我們就能自(zì)覺地(dì)從(cóng)內(nèi)心排斥消極的(de)思想，堅定自(zì)己幹事(shì)的(de)決心。
2、别太計(jì)較得失
小(xiǎo)劉是剛畢業(yè)的(de)大學生(shēng)，來(lái)到一家(jiā)公司上(shàng)班。沒幾天領導就讓小(xiǎo)劉參與一個(gè)項目，由于項目很(hěn)緊，要在下(xià)周一完成，适逢周末，因為(wèi)小(xiǎo)劉是新人(rén)，領導也就沒說(shuō)讓小(xiǎo)劉來(lái)幫忙。但(dàn)是小(xiǎo)劉卻自(zì)己主動提出周末來(lái)幫忙，他(tā)說(shuō)反正我休息也沒什麽事(shì)，還(hái)不如來(lái)跟各位前輩學本領長(cháng)見識，項目很(hěn)順利完成了，而小(xiǎo)劉也給領導留下(xià)了很(hěn)好(hǎo)的(de)印象，又(yòu)經曆過類似的(de)幾件(jiàn)事(shì)後，小(xiǎo)劉成為(wèi)了項目負責人(rén)。
作(zuò)為(wèi)新人(rén)，不要太計(jì)較得失，得與失從(cóng)不同的(de)角度分析就能得出不同的(de)結論，你(nǐ)付出了勞動，那(nà)麽工(gōng)資是一種得嗎(ma)？獎金(jīn)是一種得嗎(ma)？收獲的(de)經驗是一種得嗎(ma)？獲得的(de)認可是一種得嗎(ma)？獲得的(de)友(yǒu)誼是一種得嗎(ma)？得到鍛煉和(hé)成長(cháng)是一種得嗎(ma)？所以說(shuō)得與失本來(lái)就沒有(yǒu)什麽定論。要堅信，天道(dào)酬勤，付出總會有(yǒu)回報。
當然，你(nǐ)會說(shuō)，我眼裏隻有(yǒu)工(gōng)資和(hé)獎金(jīn)的(de)多少，其他(tā)都(dōu)是浮雲。隻能說(shuō)我雖然不敢苟同你(nǐ)的(de)觀點，但(dàn)是我會尊重你(nǐ)說(shuō)話(huà)的(de)權利。不過我還(hái)是想說(shuō)，如果你(nǐ)隻是關注工(gōng)資和(hé)獎金(jīn)的(de)多少時(shí)，逐漸地(dì)你(nǐ)會連獲得工(gōng)資和(hé)獎金(jīn)的(de)機(jī)會都(dōu)會失去(qù)。
因此當我們覺得自(zì)己總是付出多而獲得地(dì)少時(shí)，我們就要及時(shí)的(de)調整自(zì)己的(de)心态和(hé)價值觀了。多付出一些，表面上(shàng)我們好(hǎo)像是得少失多，但(dàn)就是因為(wèi)我們的(de)多付出為(wèi)我們赢得了更多的(de)認可和(hé)機(jī)會。最起碼，保證了我們能有(yǒu)持續的(de)收入來(lái)源。
3、不要浮躁
對(duì)那(nà)些從(cóng)學校(xiào)剛出來(lái)，懷着對(duì)将來(lái)美(měi)好(hǎo)的(de)憧憬進入到公司的(de)畢業(yè)生(shēng)來(lái)說(shuō)，他(tā)們工(gōng)作(zuò)一段時(shí)間(jiān)後，随着新鮮感的(de)消失、随着幹擾的(de)因素增多、随着“初心”的(de)慢(màn)慢(màn)忘卻。逐漸地(dì)到了“看(kàn)山不是山”的(de)境界，此時(shí)他(tā)們看(kàn)到的(de)卻是與自(zì)己期望值相(xiàng)差很(hěn)大的(de)現(xiàn)狀，看(kàn)大是個(gè)别同事(shì)的(de)斤斤計(jì)較，看(kàn)到的(de)是這(zhè)個(gè)企業(yè)中諸多的(de)問(wèn)題。這(zhè)個(gè)時(shí)候他(tā)們就會覺得這(zhè)家(jiā)公司不是自(zì)己想要的(de)，出去(qù)可以找到更好(hǎo)的(de)。頭發一甩，去(qù)另謀高(gāo)就了。
初到另外(wài)一家(jiā)，發現(xiàn)好(hǎo)像比以前的(de)單位好(hǎo)一點，雖然跟自(zì)己想象中的(de)還(hái)是有(yǒu)差距，但(dàn)還(hái)是先做着吧(ba)。做着做着時(shí)間(jiān)一長(cháng)又(yòu)發現(xiàn)好(hǎo)像好(hǎo)多地(dì)方還(hái)不如原來(lái)的(de)公司，在這(zhè)裏不僅沒什麽機(jī)會，還(hái)要處處受氣，幹脆一點，再換一家(jiā)。又(yòu)另謀高(gāo)就了。
幾經波折，三四年(nián)過來(lái)，某個(gè)時(shí)候突然發現(xiàn)和(hé)自(zì)己一起畢業(yè)的(de)同學，當初自(zì)己曾笑(xiào)他(tā)們死闆、不變通(tōng)的(de)那(nà)些人(rén)，現(xiàn)在好(hǎo)像升職的(de)升職、加薪的(de)加薪。而自(zì)己雖然換了不少地(dì)方，工(gōng)資沒漲多少不說(shuō)，還(hái)在基層苦苦掙紮，于是心情那(nà)個(gè)郁悶啊。最後又(yòu)找到了一家(jiā)，那(nà)拼命表現(xiàn)、拼命做業(yè)績吧(ba)，結果堅持一段時(shí)間(jiān)後發現(xiàn)短期內(nèi)還(hái)是沒有(yǒu)什麽效果，達不到自(zì)己的(de)預期，心裏那(nà)個(gè)浮躁更甚了，心裏想着真是千裏馬常有(yǒu)伯樂(yuè)不常有(yǒu)啊，既然在這(zhè)裏懷才不遇，那(nà)隻能繼續另謀高(gāo)就了。換吧(ba)。
在這(zhè)裏想說(shuō)的(de)是，這(zhè)不是筆(bǐ)者在講故事(shì)，而是現(xiàn)實中存在的(de)、屢見不鮮的(de)現(xiàn)象。以前有(yǒu)，現(xiàn)在仍然有(yǒu)，以後還(hái)是有(yǒu)。隻是希望，我們不是這(zhè)樣的(de)一個(gè)人(rén)，以後也不要成為(wèi)這(zhè)樣的(de)人(rén)。
因此，無論對(duì)新入職場(chǎng)者還(hái)是那(nà)些經常跳(tiào)槽的(de)人(rén)，浮躁是職場(chǎng)的(de)大忌，要想賺得多，首先要沉下(xià)來(lái)，堅持下(xià)去(qù)，也許現(xiàn)在不如意，但(dàn)是要相(xiàng)信：無論是誰，想掙錢時(shí)都(dōu)要先值錢。現(xiàn)在的(de)彎腰、低(dī)頭，是積蓄、是沉澱，是為(wèi)了以後的(de)擡頭挺胸與升華。不經一番寒徹骨，哪有(yǒu)梅花(huā)撲鼻香。
4、嘴勤、腿勤、腦勤
初到一個(gè)地(dì)方，即使你(nǐ)是“跳(tiào)槽達人(rén)”，也不能剛入職就想着要快點離職吧(ba)。既然不是，那(nà)就要想着怎麽能更快地(dì)融入到這(zhè)個(gè)新團隊中，怎麽能更快地(dì)得到同事(shì)的(de)認可、被同事(shì)所接受。想要達到這(zhè)個(gè)目的(de)，就先要做到嘴勤、腿勤和(hé)腦勤。
必須要提醒的(de)是，這(zhè)裏的(de)“嘴勤”不是要你(nǐ)多說(shuō)，更不是要你(nǐ)時(shí)不時(shí)的(de)發表下(xià)意見或者提點建議(yì)。而是主動招呼——遇到同事(shì)或領導要主動打招呼，即使還(hái)不認識，即使自(zì)己年(nián)齡比較大、學曆比較高(gāo)，問(wèn)聲好(hǎo)也不會落了你(nǐ)的(de)面子(zǐ)；主動請示——遇到問(wèn)題多請示，而不是按照(zhào)自(zì)己以前的(de)經驗做，更不要擅自(zì)做決定，哪怕領導比你(nǐ)年(nián)輕也不要自(zì)以為(wèi)是；主動彙報——對(duì)于領導交辦的(de)或者同事(shì)協作(zuò)的(de)工(gōng)作(zuò)，無論結果如何，都(dōu)要經常彙報工(gōng)作(zuò)進度，不要總是等領導或同事(shì)問(wèn)了再說(shuō)。很(hěn)多人(rén)都(dōu)是因為(wèi)缺少複命意識，才不止一次地(dì)失去(qù)了升職或加薪的(de)機(jī)會。
腿勤也不是說(shuō)你(nǐ)要來(lái)回的(de)走動，更不是不停的(de)走來(lái)走去(qù)。而是要主動去(qù)做一些瑣碎的(de)工(gōng)作(zuò)，例如打掃一下(xià)地(dì)面衛生(shēng)，擦擦桌子(zǐ)，給同事(shì)或領導倒杯水(shuǐ)之類的(de)工(gōng)作(zuò)。時(shí)間(jiān)一長(cháng)，如果這(zhè)些都(dōu)做了，自(zì)己還(hái)是有(yǒu)空閑，那(nà)就主動去(qù)給領導要一些力所能及的(de)工(gōng)作(zuò)。切記不要一天到晚都(dōu)不知道(dào)要幹什麽：不是站在一邊看(kàn)，就是坐(zuò)着發呆，亦或者抱着手機(jī)不放(fàng)手。腿勤的(de)要點是不要懶得動，不要能坐(zuò)着就不站着。
腦勤，埋頭苦幹的(de)時(shí)候，也要擡頭看(kàn)看(kàn)路(lù)。說(shuō)的(de)就是不能隻是一味地(dì)在那(nà)裏埋頭苦幹，更不要蠻幹。方向不正确，做的(de)越多錯(cuò)的(de)越多；方式方法不對(duì)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還(hái)沒有(yǒu)功勞。因此，在平常的(de)工(gōng)作(zuò)中，要善于動腦思考，要注意方式方法，要在工(gōng)作(zuò)中總結經驗。同樣的(de)工(gōng)作(zuò)，結果一樣，你(nǐ)用時(shí)最短；或者用時(shí)一樣，結果最好(hǎo)。那(nà)麽你(nǐ)不想被領導重用都(dōu)難，而這(zhè)就是善于思考和(hé)總結的(de)結果。
寫在文(wén)末：
無論是初涉職場(chǎng)的(de)新人(rén)還(hái)是幾經跳(tiào)槽的(de)“老(lǎo)人(rén)”，當我們剛到一家(jiā)公司的(de)時(shí)候，哪怕我們學富五車、才高(gāo)八鬥，首先要做的(de)就是放(fàng)低(dī)身(shēn)姿，謙虛好(hǎo)學。同時(shí)還(hái)要有(yǒu)心理(lǐ)準備，萬事(shì)開(kāi)頭難，剛到公司的(de)一段時(shí)間(jiān)肯定會有(yǒu)一段讓我們刻骨銘心的(de)适應期。也就是文(wén)章(zhāng)開(kāi)頭說(shuō)的(de)過三關，特别是第二關“看(kàn)山不是山”，當我們知道(dào)規則之外(wài)還(hái)有(yǒu)潛規則，面具之下(xià)才是真面目的(de)時(shí)候，于是在諸多的(de)誘惑和(hé)幹擾中，迷失了方向，忘掉了初心，陷入了困惑與迷茫、痛苦與掙紮。在此階段中有(yǒu)的(de)人(rén)放(fàng)棄了，轉身(shēn)走向另一個(gè)自(zì)以為(wèi)會更好(hǎo)的(de)職場(chǎng)。也有(yǒu)的(de)人(rén)警醒了，開(kāi)始反思自(zì)省，經過理(lǐ)性和(hé)冷(lěng)靜的(de)思考，最後破除謎障看(kàn)到了“山還(hái)是山”，但(dàn)卻不一樣的(de)景色。
生(shēng)來(lái)就處于社會上(shàng)層的(de)人(rén)寥寥無幾，更多的(de)人(rén)是從(cóng)社會底層奮鬥上(shàng)來(lái)的(de)。希望我們每一個(gè)人(rén)都(dōu)能不忘初心，無論是在職場(chǎng)中，還(hái)是在生(shēng)活中，都(dōu)能屏蔽那(nà)些消極的(de)言行，抵制那(nà)些不良的(de)誘惑，拒絕浮躁、牢記初心，努力活出自(zì)己想要的(de)樣子(zǐ)。
